车企高层人事调整

　　重要指数：★★★★

　　2012车市大环境整体遇冷，车企生存环境恶化，如何在逆境中淘金成为车企求生的重要手段，生存法则不断变换，战略也就需要不断的调整，人士结构的调整算是首当其冲。2012年伊始，就有二十余位企业高层离职或者内部变动，全年五十余位，其中不乏外资、合资和自主品牌。

　　在2012年，人事调整幅度最大的要数一汽集团，据悉，7月中旬，一汽轿车销售公司总经理葛树文与一汽-大众奥迪销售事业部执行副总经理张晓军职位对调，开启了一汽人事“大震荡”的大门。当时就有一汽集团内部人士表示，张、葛二人的职位对调只是个开始。截止到当前，人员调整已涉及一汽300余名高级经理中的100余名，是徐建一掌舵一汽集团以来的最大规模人事调整。然而，一汽集团内部人士透露，相关人事调整仍在继续。

　　外资企业领导人变动更是频繁，其中大众、宝马、丰田等等车企中国一把手悉数换帅，这其中不乏主动离职或者总部决定的人事任免，无论如何都表示出外资企业对中国车市的重视。希望在日益严峻的中国车市再捞一桶金。