2012年12月19日 10:55 | 来源:车讯网 |
作者:
金雪
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【车讯网 报道】进入今年以来,众泰汽车人士动荡不止。今年年初,夏治冰携在比亚迪时的副手王小飞转投众泰后,仅仅半年时间就由总裁调整为顾问,王小飞也“被离职”。随后,时任销售副总的解伟接替王小飞任众泰汽车销售总经理一职。
众泰的人事风波并未就此停息。近日,又传出夏治冰将回归主位,解伟将离职的消息。足见内斗升级趋势。对于媒体的报道,众泰汽车回应:除解伟卸任外,其余均不属实。
而解伟的卸任消息的信息内涵,也足以说明很多问题。夏治冰一行,在众泰走马上任不到半年就纷纷被“割权”,刚上任时,夏治冰在面对媒体时表示,“希望自己能在众泰创造一个小奇迹”,言语间显得斗志昂扬,信心满满。然而,几个月间,连夏治冰自己对融入众泰的艰难程度也始料未及。
夏治冰加入众泰汽车之后的第一件事情就是“做减法”,对内部车型进行调整,停止不赚钱的项目。而在众泰汽车这样一家具有浓厚家族式企业管理色彩的企业中,是很难交付给职业经理人太多运作空间和决策权力的。此前吴建中许诺给夏治冰“全面负责集团业务”的权利,到了面临实践的时候似乎也变为一纸空文。
在夏治冰的减法策略可能在触及到部分人的利益后,结局可想而知。“两兵相交必有一伤”,夏治冰的“被割权”和王小飞的“被离职”是最好的诠释。
应该说,企业中的人事变动,尤其是高层人事变动应当是慎重又慎重的,但对众泰而言,高层调整虽称不上“家常便饭”,但频率实在高了点。众泰原总裁金浙勇刚刚发布了“三大战略”,誓言5年创造最年轻的自主品牌一个月后就离职;原副总裁樊成伟最终投向昌河;而原众泰新能源汽车公司总经理陶云德最终的归宿是广汽吉奥。
并且,刚上任没多久的解伟,也已属在众泰的“二进宫”。2009年下半年,解伟还在以众泰董事长助理、品牌总监的身份与媒体探讨众泰的发展思路,2010年和2011年跳跃至青年莲花乘用车销售公司副总经理。2012年,解伟再次回归众泰,任品牌总监、销售副总,后接替王小飞升为销售总经理。而在这一阶段解伟的职务转换非常低调,几乎查不到相关消息。
而今,解伟的再次离任意味着什么。是夏治冰一行要卷土重来,还是众泰家族式管理风格的自行妥协,抑或是解总的自身规划,我们无法过多猜测,只能待时间解答。但无论如何,对于众泰这样一个发展中的民营企业,要想通过转型升级突破发展瓶颈,人事频繁调整大可不必,摆脱固步自封的旧习才应是第一步。